apricot-tree blog

　身近に就活生がいなくなってしまってピンときていないのですが、企業のリクルートスケジュールが変わって、明日8/1が正式な選考開始日だとか。

　大手企業の好業績で、数年前には考えられなかった学生側の売り手市場らしいいですが、優秀な学生は早々に企業が囲い込んで、「内々定を出すかわりに、他の企業への就職活動は中止すると一筆書け」とか「今この場で断りの電話をしろ」とか圧力をかける、いわゆるオワハラが問題になっているようですね。

　はっきり言って、そんなことを言ったりやったりする会社なんてろくなもんじゃありません。
　たとえ入ったって、いつも意思を束縛されるだけ。
　見た目や給料よくてもやめときなはれ。ゆがんだ人間にされちゃうよ。

　同じように、今政治に関心を持ち始めた若者が増えたようですが、デモに参加したら就職に響くと心配されているようです。
　確かに、デモ参加経験を理由に落とす企業もあるかもしれませんが、そんな会社もやっぱりろくなもんじゃない。こちらから願い下げてやればいい。

　オワハラだとかブラック企業・ブラックバイトとか、いったいいつから弱い立場の若者を恫喝してぬくぬくする企業が大手を振うようになったんですかね？

　理不尽を押し付ける会社なんて、絶対やめときなはれ。